11月21日，我校在仙林校区召开月度人才引育工作专题会。校党委书记王成斌、校长华桂宏、副校长袁林旺出席会议。人力资源处、科学技术研究院及各学院负责人参加会议。会议由华桂宏主持。

人力资源处通报我校本年度海外重大人才项目进展，并就2025年重点引才工作安排进行汇报。化学与材料科学学院院长唐亚文、电气与自动化工程学院党委书记王龙做交流发言。各学院负责人结合当前工作推进及难点问题进行交流和研讨。

华桂宏指出，要始终牢记人才引育工作初心和目标。各学院要主动作为，充分发挥优势学科作用，加强人才引进力度，建立常态化引才工作机制。有关部门一要深入调研，了解不同学科人才评价标准，充分调动校内外资源，提高人才培育质量；二要积极探索人才引进科学办法，健全人才引育工作体制机制；三要重视文科海外引才工作，聚焦应用类文科发展，在现有文科优势基础上，与时俱进，探索新的文科研究范式。

王成斌在总结讲话中对各学院人才引育工作给予充分肯定。他指出，人才是学校事业高质量发展的重要支撑，人才引培是一项长期而重大的系统工程，要立足当下，着眼长远。各学院一要紧紧围绕国家重大战略需求和服务江苏地方发展，开阔国际视野，深入剖析思考，加大宣传力度，构建以才引才、平台引才、项目引才的多元化引才格局；二要强化条件保障，按照人才不同需求，科学合理优化资源配置；三要紧扣学科特色，注重交叉融合，激发创新思维，推动应用类文科与理工科协同发展。

此次人才调度会的召开，进一步提高学院和职能部门对海外引才工作的认识。我校将持续优化引才机制，不断提升在人才引进中的竞争力，构筑坚实人才基石，为学校高质量发展注入新活力。