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  • 供稿

    人力资源处

  • 更新时间

    2024年11月25日

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    马海港 朱志义 李敏

我校月度人才引育工作专题会召开

11月21日,我校在仙林校区召开月度人才引育工作专题会。校党委书记王成斌、校长华桂宏、副校长袁林旺出席会议。人力资源处、科学技术研究院及各学院负责人参加会议。会议由华桂宏主持。

人力资源处通报我校本年度海外重大人才项目进展,并就2025年重点引才工作安排进行汇报。化学与材料科学学院院长唐亚文、电气与自动化工程学院党委书记王龙做交流发言。各学院负责人结合当前工作推进及难点问题进行交流和研讨。

华桂宏指出,要始终牢记人才引育工作初心和目标。各学院要主动作为,充分发挥优势学科作用,加强人才引进力度,建立常态化引才工作机制。有关部门一要深入调研,了解不同学科人才评价标准,充分调动校内外资源,提高人才培育质量;二要积极探索人才引进科学办法,健全人才引育工作体制机制;三要重视文科海外引才工作,聚焦应用类文科发展,在现有文科优势基础上,与时俱进,探索新的文科研究范式。

王成斌在总结讲话中对各学院人才引育工作给予充分肯定。他指出,人才是学校事业高质量发展的重要支撑,人才引培是一项长期而重大的系统工程,要立足当下,着眼长远。各学院一要紧紧围绕国家重大战略需求和服务江苏地方发展,开阔国际视野,深入剖析思考,加大宣传力度,构建以才引才、平台引才、项目引才的多元化引才格局;二要强化条件保障,按照人才不同需求,科学合理优化资源配置;三要紧扣学科特色,注重交叉融合,激发创新思维,推动应用类文科与理工科协同发展。

此次人才调度会的召开,进一步提高学院和职能部门对海外引才工作的认识。我校将持续优化引才机制,不断提升在人才引进中的竞争力,构筑坚实人才基石,为学校高质量发展注入新活力。

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